1、五大福利基金：美麗基金、運動基金、讀書基金、游學基金、創新基金；

2、按相關規定，公司提供病假、產假、喪假等補助工資標準、以及公司特有的關愛假；  

3、每年提供春季和秋季兩次戶外拓展訓練；月度設立銷售優秀員工及優秀團隊現金獎勵； 

4、提供季度優秀員工團體省外及國外旅游活動； 

5、公司提供專業的培訓提升機制，同時定期為員工提供外出學習的機會，開拓視野；  

6、針對優秀人才，公司提供專業的資質和資格涉外培訓機會； 

7、公司提供平等的發展機會，不管來公司時間長短，一切用業績和能力說話，提供足夠的晉升機會。